В 2018 году вышло новое пособие по НПО и волонтерству в Казахстане . Данное пособие является третьим изданием Руководства по работе с волонтёрами в Казахстане. Основная цель издания – помочь казахстанским НПО усовершенствовать подход в работе с волонтёрами, направить на использование новых идей и методов. В настоящем мире всё очень быстро меняется, некоторые инструменты устаревают, другие, наоборот, подтверждают свою эффективность. Поэтому только сами представители НПО, каждодневно решающие самые разные задачи своей целевой аудитории и жизнедеятельности своей организации, могут знать, что является наиболее продуктивным и эффективным.
Идея волонтёрства начала развиваться в Казахстане с 1993 года, когда появилась программа «Добровольцы ООН». На сегодняшний день деятельность НПО Казахстана в основном распространена в следующих областях: экология, работа с детьми и молодёжью, женские вопросы, здоровье, культура, искусство, наука, образование, юридические права, социальные права, укрепление НПО, права взрослых и детей с инвалидностью. Тем не менее масштабы волонтёрства растут, и сейчас уже можно встретить немало самостоятельных.
Волонтёрство и Правительство.
25 июля 2006 года Президент Казахстана подписал «Концепцию развития гражданского общества в Казахстане 2006-2011» («Концепция»). Концепция поддерживает организацию и становление гражданского общества через открытие различных видов некоммерческих организаций, включая НПО, работа которых предполагает вовлечение населения в добровольную социально-активную деятельность. 30 декабря 2016 года Президент Республики Казахстан подписал Закон о волонтёрской деятельности, регламентируя таким образом правовую основу для волонтёрства. Помимо этого Правительство начало привлекать волонтёров для проведения крупномасштабных мероприятий республиканского значения, таких, например, как Саммит стран членов ОБСЕ, Исламская конференция, VII зимние азиатские игры «Азиада», международная выставка ЭКСПО-2017 и т.д., что положительно влияет на популяризацию волонтёрства в Казахстане.
Волонтёрство и организации.
Как уже упоминалось, НПО были одними из первых, кто начал привлекать волонтёров. Но по мере расширения сферы волонтёрства оно постепенно начинает охватывать и государственные учреждения. Уже есть успешные примеры сотрудничества детских домов или библиотек с волонтёрами. И если раньше пробиться в государственное учреждение было довольно трудно, то сейчас появились первые предпосылки к изменению этой ситуации.
В настоящее время количество НПО, привлекающих волонтёров в свою деятельность, всё ещё остаётся довольно большим, но организаций, которые профессионально подходят к работе с волонтёрами, пока единицы. В данном случае под профессиональной работой с волонтёрами подразумевается: наличие координатора, запланированная деятельность для волонтёров, определение необходимого количества волонтёров для организации, доброжелательный подход к волонтёрам, их поощрение и мотивация, а также стремление удержать волонтёров, несмотря на наличие финансируемых проектов в организации и др. Ежегодно 5 декабря отмечается Международный День Волонтёра по всему миру и в Казахстане. Волонтёры Казахстана рассматривают эту дату как уникальную возможность подчеркнуть и оценить волонтёрский вклад в развитие общества, провести благотворительные мероприятия и волонтёрские акции.
Волонтёрство и бизнес.
В последние годы всё большую популярность начинает приобретать сотрудничество НПО или волонтёрских групп с бизнес-структурами. На взаимовыгодных условиях проводится всё больше и больше самых различных мероприятий. Волонтёры становятся более гибкими. Сотрудничество волонтёрства и бизнеса обретает новые формы. Одной из таких инноваций стало корпоративное волонтёрство, которое только начало набирать обороты. Это вид волонтёрства сотрудников одной компании при поддержке их руководства. Бизнес становится ближе к общественности через волонтёров, а волонтёры получают ресурсы и поддержку для реализации.
